Vrouwen aan de top!

Dag,

Hebben jullie het al gelezen: http://www.womancapital.nl/manifest/manifest.htm van Woman Capital?
Ik heb het manifest inmiddels ondertekend. Ik had het liever niet gedaan. Lang heb ik op het standpunt gestaan dat, en dan betrek ik het maar op mezelf, ik niet als excuus truus een hogere functie aangeboden wil krijgen in een organisatie. In het verleden heb ik daarom zelfs banen geweigerd. Maar dat was tenminste vijftien jaar geleden. Toen hoopte ik nog dat het aantal vrouwen in hogere functies vanzelf zou toenemen. Of omdat de mannen niet langer om ons heen konden, of omdat het oldboys netwerk vanzelf uit zijn voegen zou barsten. Maar helaas, het aantal vrouwen in veel topposities is in veel sectoren nog steeds marginaal.

Is dit manifest waarin gepleit wordt voor quota voor vrouwen in bestuurs- en toezichthoudende functies in grotere bedrijven, dan de beste oplossing. Nee, want we willen niet alleen vrouwen in bestuursfuncties maar ook op hogere posten in de bedrijven zelf. En dan niet alleen in de grote organisaties en bedrijven maar ook in bijvoorbeeld het MKB. Niet alles valt te realiseren door middel van quota. Vaak zullen we moeten beginnen met streefcijfers waarbij we de organisaties die dat niet halen, er op aanspreken waarom hen dat niet lukt. Ze moeten aantonen wat ze hebben gedaan om vrouwen binnen te halen en te behouden. Waarbij het dan uiteindelijk gaat om een goede balans tussen het aantal mannen en vrouwen.

Dus nee, dit manifest is niet mijn ideaal. Quota zouden niet nodig moeten zijn. Maar we moeten ergens beginnen. Als we aan de kant blijven staan, gebeurt er namelijk helemaal niks of heel erg weinig zoals we de afgelopen jaren helaas hebben moeten constateren.

Je kunt dit manifest nog steeds ondertekenen. En laten we in de tussentijd vanuit onze eigen werkkringen en omgevingen bijdragen aan een betere man-vrouw verhouding in organisaties waardoor, in mijn optiek, de effectiviteit van een organisatie alleen maar kan verbeteren.

Ik wens ons succes.

Jellie

Ps, een ander goed initiatief op dit gebied is http://www.talentnaardetop.nl/

Be good and tell it!

Dag Lezer,

Ik lees ze allemaal, al die verhalen en colums over het glazen plafond, vrouwen die al dan niet (vaker niet dan wel) naar de top willen, wat die top dan ook moge zijn! En ik smul ervan. Ik zie me zelf al helemaal staan op de zoveelste vliegtuigtrap voor weer een zakenreis. Werkweken van minstens zestig uur. Vergaderen van 's morgensvroeg tot 's avonds laat, nog meer inspirerende mensen ontmoeten dan ik nu al doe! En dan zou ik het natuurlijk beter en anders doen. Ik zou niet mee gaan in de soms verstikkende bedrijfspolitiek. Ik zou mezelf blijven authentiek, onafhankelijk. Ik zou niet gecorrumpeerd worden door de macht. En natuurlijk zit het pluche lekker maar wegzakken in datzelfde pluche maakt je ook onoplettend en apathisch.
Kortom, ik zou het anders doen! Kortom, al die vrouwen aan de top zijn helemaal niet zo perfect en ik zou het nooit te ver laten komen. Ik zou mezelf blijven.

Nu wil het geval dat ik denk dat ik die top (nog) niet heb bereikt en eigenlijk ook nog niet weet hoe die top eruit zal zien. Maar voor mij geldt wel dat werk, invloed en een baan die bij mij past voor mij heel erg belangrijk zijn. Ik heb al mijn grenzen nog niet ontdekt. Maar wel weet ik steeds beter waar ik goed en niet goed in ben. En dat is fijn! Dat geeft vertrouwen.

Soms lijkt het, als je al de verhalen leest, dat al die 'vrouwen aan de top' het zo maar doen, geen fysieke of andere belemmeringen of beperkingen kennen. Bijna nooit lees of hoor je over vrouwen die het op een wat andere manier moeten aanpakken en ook de top bereiken en op bijzondere functies terecht komen. Terwijl ze er zeker zijn, en meer dan genoeg ook.

Ik pleit er voor dat die vrouwen zich meer laten zien! Niet om met je 'zwakte' (voor mij dus een sterkte) te koop te lopen, integendeel, ik ben wel de allerlaatste die dat zou willen, maar om de wereld, gewoon via de reguliere media en kanalen, te laten weten hoe goed je eigenlijk wel niet bent! En daarmee een voorbeeld te zijn voor heel veel anderen.

JJ